El gobernador, Juan Manzur, firmó hoy en Casa de Gobierno el acuerdo salarial para los trabajadores de los gremios de la sanidad, otorgándoles un 25 % de aumento más la actualización de la cláusula gatillo en tres tramos (junio, septiembre y diciembre).

'El año pasado cumplimos con la palabra empeñada en un momento difí­cil, dando un incremento salarial casi del 48%.
Todos nos tenemos que sentir orgullosos de esto, porque fue el aumento más alto que hubo en toda la Argentina, gracias al esfuerzo de todos.
Este año, de nuevo, evitaremos que los trabajadores pierdan por la inflación, porque de nuevo volvimos a incorporar la clausula gatillo, independientemente de los otros í­tems que son válidos e importantes”, sostuvo Manzur luego de rubricar el acuerdo salarial este lunes en Casa de Gobierno.

Firmaron el acuerdo los secretarios generales de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA), del Sindicato íšnico de Médicos Argentinos (SUMAR) y del Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS), quienes en sus petitorios solicitaron otras reivindicaciones que quedaron plasmadas en el acta acuerdo.

Los acuerdos, además, fueron rubricados por la ministra de Salud Pública de la Provincia, Rossana Chahla; de Economí­a, Eduardo Garvich; de Gobierno y Justicia, Regino Amado, y la secretaria de Gobierno, Carolina Vargas Aignasse.

'Quiero agradecer el acompañamiento y la ayuda a los gremios, porque en los momentos difí­ciles siempre han estado a la par nuestra.
Y si hay un hombre que defiende a los trabajadores de la salud es el secretario general de ATSA y legislador Reneé Ramí­rez”, agregó el Gobernador.

El ministro Amado explicó que el incremento salarial será de un 25%, a abonarse 12,5% en marzo y 12,5 % en septiembre, más la inclusión, un año más, de la cláusula gatillo, con revisiones en junio, septiembre y diciembre.
Además, se convino un incremento en las asignaciones familiares y ayuda escolar, como también el pase a planta permanente y transitoria de los trabajadores que actualmente prestan servicios.

'Hablamos del pase a planta permanente de aquellos trabajadores que reúnan los requisitos de reemplazos de temporarios a permanentes.
Una incertidumbre que habí­a en todos los trabajadores debido que en Nación hubo despidos en muchas áreas del Gobierno nacional.
Eso no ocurre en la provincia debido a una decisión del gobernador Manzur y del vicegobernador, Osvaldo Jaldo”, contó el ministro.

Señaló, además, que esta negociación fue posible a raí­z de un trabajo conjunto con el legislador Ramí­rez y los demás representantes gremiales, con los que se firmó el acuerdo salarial para este año.“Recordamos que en 2018 el incremento salarial alcanzó un 47,8 % coincidente con la inflación, que es lo que determina la cláusula gatillo, dándole al trabajador la posibilidad de igualar su salario a la inflación publicada por el INDEC para la región NOA”, relató, al tiempo que dijo que sólo falta negociar salarios con personal de las fuerzas de seguridad.

La ministra Chahla destacó que el acuerdo salarial se pueda cerrar por cuarto año consecutivo “en un paí­s con un rumbo económico bastante difí­cil.
Que Tucumán hable de cláusula gatillo es un gran esfuerzo del Gobierno provincial para dar respuesta a los trabajadores de la sanidad”.

Por su parte, el legislador Ramí­rez enfatizó que fue “una paritaria difí­cil por los tiempos económicos que vivimos.
La negociación incluyó el debate de la estabilidad laboral para los compañeros.
Son 600 compañeros reemplazantes para la planta transitoria y 800 trabajadores de la transitoria a la permanente”.Y observó que “son familias que están esperando esta noticia.
Estamos trabajando con el área de Recursos Humanos del Siprosa para que nadie quede afuera.
Todo el que tenga la antigí¼edad y un derecho adquirido por el trabajo realizando va a ser considerado.
Invitamos que se lleguen al Gremio con su boleta de sueldo para que podamos corroborar su situación”.

El también gremialista de ATSA sostuvo que por iniciativa del Gobernador se reconocerá la labor de los enfermeros: “El Gobernador jerarquiza al sector de enfermerí­a con la creación de la Dirección General Provincial de Enfermerí­a.
Esto dará un rango muy importante a los enfermeros, puesto que este sector merece una consideración para que haya un director que haga un aporte a los enfermeros”.

El gremio de SUMAR se mostró conforme con el porcentaje otorgado.
“Hemos peleado y realizado nuestra presentación en tiempo y forma, somos un gremio que antes que comiencen las paritarias hacemos nuestro petitorio para así­ comenzar a discutir y hacer los planteos sobre la mesa, como corresponde”, expresó Noemí­ Dí­az, representante del sindicato.

La médica indicó además que “son muy importante todos los otros í­tems que hemos conseguido, tanto como en asignación familiar, en capacitaciones y en seguro por mala praxis.
Todo esto hace que en conjunto la boleta salarial se haya incrementado”.

En tanto, en representación de SITAS, Adriana Bueno, sostuvo: “Siempre con el diálogo las cosas se hacen posibles.
Podemos decir a nuestros compañeros de trabajo que este año el piso es de 25%, y que todo lo que pase de ese porcentaje (por inflación) será reconocido con la cláusula gatillo, entonces no hay techo”./comunicaciontucuman.gob.ar

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